少。因为你是应届毕业生，要的高了，用人单位就会觉得你不靠谱。
他犹豫了再三之后，开口道“不能低于一千八吧再低就活不下去了。”
这句话就看出了张义仁是个职场上的超级新手，一般有经验的职场精英，他们对同行业的岗位薪资十分了解，再结合上行业的情况，都能说出一个跟职位相等但是略高的薪资要求，接下来还可以稍微“砍价”一番。
哪第一版主 最新域名 2h2h2h。c0㎡怕是不了解本地同行业职位的薪资待遇，他们也会用这样的回答来交锋“我相信公司的制度是十分完善的，会给出一个符合我工作价值的薪资，至少能跟同行业的职位薪资持平吧”
这句话可以多样变化，但是潜台词都是一样的我也不是傻子，我值多少钱，公司就要看着给，要是给低了，或者比同行业低，那对不起，我就走人。我会跟同行业的朋友去了解这个职位的薪资的，你不要糊弄我。
一般情况下，人资的人在遇到求职者说这句话，就知道对方不是好糊弄的，或者是有绝对能力的人，一定会给出一个相应高的薪资待遇，如果你开口说，薪资多少不重要，我看重的是发展机会那你就傻逼了，你不但不会有高薪资，也不会有发展机会。
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