里有什幺全给你倒出来。
我时常被她的惊人语录震得一楞一楞的，半天反应不过来。
培训最后一天，我让安静把全厂的员工组织起来，因为这一课的内容是“生产安全与个人养成”。
我采取互动的方式，让员工提问，我来解答。
和所有私营企业一样，鞋厂的员工心理也有一个弊端，盲目追求个人效益，紧赶生产任务，忽视安全隐患，工作中危险不断，毛病不断。
对于我说的养成良好的工作习惯，员工们虽然碍于情面没有当场反驳，但是脸上明显不服。
请大家发问的时候，安静果然在后面员工的怂恿下站了起来，问道：“老师，你说让我们养成随手把产品归类摆好的习惯，我赞同，但是，操作起来很困难。
——”听着她的诉说，我沉思了一会，隔行如隔山，她们在生产中出现的问题我没有遇见过，所以不好妄下结论，但是万变不离其宗，整洁有序的车间环境对于任何一个工厂来说都不是一件坏事。
其实鞋厂原先也施行过一套整顿方案，这从我在她们车间参观时，地面上的区域黄线就说明了，只是后来被大家慢慢懈怠，最后又恢复了凌乱的样子。
看来，得首先让
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