情欲两极

家培训公司有三分之一师资堪称「金牌」，已经很不错了，可他们四个身上，还有一个严重问题令人头疼。

    他们大多太年轻了。

    最年轻的是徐芃，今年只有二十八岁；张昊翔刚刚三十岁出头；惟一一个女讲师岑颖淑也才三十二岁。

    只有彭晓东年过不惑。

    不得不说，就管理培训而言，这支讲师队伍实在太年轻。

    徐、张、岑三人的能力和见识都没问题，可年龄没办法说长就长。

    年龄，往往直接对应经验和阅历，而在我们这个国度，在很多人眼中，这些几乎就是和能力划等号的。

    要不怎么会有「嘴上没毛，办事不牢」这种说法呢？如果培训对象主要是新员工，那倒还好，他们至少还年长一些。

    可荣达智瑞的主要培训目标却是公司中层以上的管理人员，仅有寥寥几门课是针对年轻的新员工。

    徐、张、岑三人上课时，坐在台下听课的学员，几乎就没有比台上的他们更年轻的，如果这次的培训对象是国企，那学员的整体年龄明显还要再大一些。

    让这些已经在职场摸爬滚打十年以上的老油条们向台上看上去比自己年轻不少，未必有多少社会阅历的小年轻学

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