间安排的工作任务要严格执行“一小时复命制”);
8)违反公司管理制度，造成不良影响的;
9)故意或非故意造成公司直接和或间接经济损失在200帝国币以下的;
10)其他日常行为或履行职责的失误对公司的经济、商誉、秩序、安全或他人利益、安全造成轻微的损害的。
2、记过，给以200~400帝国币或20000～40000女性积分的经济处罚；示众连续长跪24小时谢罪；女性忠诚点减2；计入女性不忠诚记录档案，留档两年；扣除当年度全部剩余异常休假时长。
下列情景每发生一次，给予一次记过的处分：
1)在工作场所寻衅滋事，影响秩序的;
2)工作不力、于工作时间内怠工、睡觉、擅自高潮的;
3)在工作场所干私活的;
4)不无条件服从男性上级不超过处置等级的命令的;
5)有消极对待工作的其他行为，造成恶劣影响的;
6)附合怠工、罢工或随同他人起哄闹事，干扰公司正常经营的;
-->>(第8/13页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）