构改革势在必行，迟动不如早动，早动早主动，早动早受益，所以我跟省里积极争取，成为省里机构改革试点，前段我叫组织部和人事局对全市干部队伍进行了一次综合摸底分析，觉得当前我市干部队伍存在不少问题，科局级干部年龄老化，各部委局办副职过多，普通工作人员超编严重，真是不查不知道，一查吓一跳，这种状况不尽快改变，对我市的经济建设，对加强我市干部队伍作风建设，对减轻财政负担，对我市非常不利啊。
所以我与几个副书记碰了一下头，决定从这个月起，三个月内完成机构改革工作，本着先易后难的原则，先定全市各部委局办的设置和科局级干部人选问题，原则上退老上青，在同一岗位上工作年限久的要交流。
这是个大原则，其他的具体问题大家议一议吧！」各位常委显然对此早有准备，你一言我一语，领导小组成员的组成、工作方案的撰写等等，议了一上午才散会。
工作方案的撰写照例落到李文哲身上，高书记要求必须在后天上午拿出来，所以他在食堂吃了一点后就回到办公室写材料。
没写几个字，岗前镇副镇长何上进推门走了进来，一开口就问：「今天常委会对机构改革是怎么定的？」李文哲笑着说：「你消息怎么
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