过於保守。如今市场竞争激烈，我们不能总是抱着过去的成果吃老本。尤其是在跨部门协作上，反应迟钝，缺乏主动X。」
「——张部长，你们财务部对於那些非必要的报销批得是不是太宽松了？就算要接待客户，可在这些餐饮费、礼品费、交通费、置装费中到底有多少是必要支出，我觉得以你的经验应该能够分得更清楚。」
会议室中所有人都被「点评」了一遍，最後终於轮到了研发部主管。
「——研发部的项目进度……呵。」
郭雪儿这声轻笑堪b千言万语，她用轻蔑的眼神看着霍怀璟：「周主管，我知道各位研究员都很辛苦，但效率不是靠加班堆出来的。流程冗余，G0u通成本过高，某些项目的延期理由，在我看来纯粹是管理失当。」
霍怀璟挑起眉毛，还没有开口，郭雪儿已经移开了目光，针一样刺人的视线在每位高管们的脸上公平地戳了一遍。
「我希望各位记住，公司不是一个用来等退休的地方。我知道你们当中有些人已经在公司里工作了大半辈子，劳苦功高。但时代进步了，我们若是不跟着进步，只会被时代淘汰。我们公司需要的，是能g并对工作有热情的人，假如你们哪一位觉得自己无法满足这麽基
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