最终造成了被淘汰的结局。
从这一点上，许世安的决策是正确的，早在很多年前，工厂早就沒有存在的必要了，不仅是因为如今的许氏并不需要在这块领域上与人竞争，更是因为一般在对一个项目做出的预估不容乐观时，为了防止公司的资源浪费，会迅速果断地斩除，压根就不会等到其走下坡路时才亡羊补牢，如果是她，她也会选择抛弃；而她如果是许仁安，就算不舍得抛弃，也该在很多年前就大胆地下手革除弊病，重新整顿，所以从一个公司的管理者和决策者來说，许世安沒有一点过错，就算真要挑错，只能说之前遣散工人的手段激进了些，造成僵持不下的场面。
事到如今，工厂被卖掉已成事实，与其说许世安是派她來遣散聚众闹事的工人们，不如说是让她來当善后的出气筒。
授人鱼不如授之渔，现在摆在她面前需要解决的最大的困难就是要从思想上彻底改变这些工人的想法。
根据她的调查得到的数据來看，这些工人大概可以分成三种类型，上一辈的老工人，沒有知识文化的妇女，以及好吃懒做的年轻人，自然也有积极上进、年富力强的青年离开济县出去打拼，但这些人不仅占了少数，而且大多数人都是出去了就不再回來，顶多还会把原本留在
-->>(第2/5页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）