多没有工作经验的过来。
即便将来远蓝印象走向正轨，这个条件也不会更改太多。
能力强的当领导，能力弱的只能当普通员工。不管什么985还是211，没有工作经验的都扔到基层岗位去锻炼。想要一步登天，远蓝不会给这个机会。只是说机会是平等的，谁的能力强，谁在远蓝就会更有发展。
至于那些仗着学历高，却好高骛远的大爷，随手一出牌就是王炸，远蓝可要不起！
如果能力很强，哪怕是中专大专的学历，远蓝也会一视同仁。再说，有些工作，还真不是靠学历就能做好的。
田永眼里闪过一丝无奈，随即便恢复了信心，附和道：“是这么个道理，招聘的时候，我会协助林总的。”
宁致远笑道：“招聘员工的事情，可以等林总回来再说。不过，远蓝娱乐那边，我已经找了人，估计这两天就会过来，到时候你负责接待一下，谈谈待遇什么的。”
这个事情，李小洋还是很认真在办的。而且也确实找到些人，将他们介绍到远蓝印象来工作。
这些人的业务能力或许不是顶尖的，但都是在娱乐圈摸爬滚打的老油条。而刚刚成立的远蓝娱乐，最需要的就是他们这种经验丰富的员工。
-->>(第4/5页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）