工，但大致的章程还是懂得，算有个半桶水。而这位主管就是一点水也没有，原本只是做技术支援的，对于所里的章程什么都不懂。
姜知寒不懂的，他也不懂，作为主管呢，也不咋干活。
十个人的岗位，干活的就四个。
所以现在所里人手不够，一个人管着好几件事情。
带姜知寒的姐姐叫许悦，把较为简单的事分给她，但自个有许多事要做，只能抽空带她，姜知寒也不好多去麻烦，把能干的都小心核对，保证不出意外，实在没经验的、干不起的才去询问许悦。
一年下来倒是能处理得当了，就是事情又多又杂的，还经常出现意外情况，周末被拉着加班，还是觉得烦。
事情处理的差不多，文件送上去审批，主管又让姜知寒去接所里新招来的临时工。
每个部门岗位数固定，没人退休，就不能招人，只是一般会招临时工，而且因为人数太多，为了公平都是考试方式招考，签订合同，除了有工作期限，不能升职以外，其他和正式工没啥区别，也能稳定个几年。
外派所很好找，打个车就能直接到，姜知寒在楼下早早等着，难得加班加的开心，能多个干活的人总是好的。
不到
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