都不如。草台班子至少还都是有原本就认识的工工作人员组成的，流浪各地唱了不知道多少场戏，彼此配合默契。
而华星的这种新生的电影系统，是把所有的重要工作人员养在一个公司里，让他们彼此熟悉，形成独特的风格尽管可能少赚了些钱，少拍了些戏，但是拍出来的东西质量上比传统的电影业生产的产品不知道优质了多少倍。
易青的这项改革，就是想试验一下，在大规模赚快钱，捞大钱的同时，增加一些“厚重、稳定”的因素在里面，希望能长线短线相结合，使华星不至于象传统的影业公司一样，红就大红一阵，衰败的时候一夜间就赔个干干净净。
那香港来说，有多少当年拍过大红的卖座片的公司，一旦失败了一两部戏，立马就撑不住了，一点根基也谈不上。这次的花木兰停拍事件，才出了一点纰漏，所有的媒体都说华星会倒闭，好象浑然忘记了这是一家曾经拍过潜龙于渊这样拿过十几项金像奖、票房巨亿的拥有辉煌历史的公司。
所以签下来的艺人当然是负责给公司和她们自己赚快钱的；而当他们过气了，不再能吃青春饭的时候，就可以渐渐退下来做专业指寻，把他们的知识和经验告诉给后来的新人们，而且高额的艺人培训部的课时费，加
-->>(第5/13页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）