敢保证自己马上就就能找到新的工作，他担心自己再次落入没有收入的境地，要真的是那样的话，那可就太惨了。
就在张义仁还在犹豫要不要提出辞职的时候，公司招进来了一个新的人力资源总监，这个人力资源总监找到了张义仁，说要跟他谈谈。
张义仁原本以为人力资源总监找他是了解一些公司的内部情况，可是让他没想到的是，对方说的内容，竟然是询问他是否可以接受降职的岗位。
降职从市场部经理降职成市场专员这特么的不是变相的赶人走吗本来这公司的工资就不高，一个月三千五，降职成市场专员，一个月工资两千出头，那还活什么
张义仁当然是不同意的。刚好他也在考虑要不要辞职，那就干脆辞职好了。只不过有一点他觉得很憋屈，他认为自己进入这家公司之后，工作做得还是相当不错的，为什么女老板想要把他给辞退
人力资源总监跟他说的是，女老板对这半年的公司销量很不满意特么的这还要怎么满意以前都是亏损状态，还不是市场部搞得一系列推广活动把公司从死亡线拉到了生存线上，就因为天气转热，销量下滑，你就觉得不满意了你为什么不跟去年同时间的销量进行比较
张义仁气得不行，却
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