甄经理这么一说，张义仁也明白过来，其实蓝马公司对员工还是很人性化的，你只要完成了本职工作，私生活是什么样子的，只要不影响到日常工作和正常公司运营，公司是不会管的。
张义仁觉得出去谈判搞合作场地之类的，肯定会像电视剧上面拍的那样，需要进行商务谈判，他觉得应该是很锻炼人的，于是，就开口问道“谈场地都要怎么谈都找那些公司”
甄经理笑了起来“小张，你现在先把cr系统的事情做好，你现在的本职工作是这个，等这个做完，你肯定也要去做推广活动的，不着急。”
张义仁放下心来，他来蓝马公司可不是当数据输入员的，这种工作对他来说就是人生的浪费。
既然已经混熟了，关于工资待遇的事情，当然也是大家聊的话题之一，张义仁就忍不住问起了甄经理“经理，为什么之前蓝马季度奖金能发那么多，现在却那么少就没有办法了吗”
“能有什么办法经济大环境不好，而且总公司的奖励制度也有问题，它是按增长率奖励，我之前就给领导建议过，前期压货不要那么严重，这样能多拿一段时间奖励，可领导不听，一个劲儿的往下压，现在已经到了高负荷状态，没有增长空间了，又怎么能拿得到高
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