是推广部的经理，姓甄。
这一次的面试内容，有点出乎张义仁的意料，一开始，甄经理居然直接开口向冯总介绍起张义仁，说道“冯总，这就是我说的那个小张，我觉得他对品牌这一块很有自己的见解，很适合咱们蓝马公司，而且他在上一家公司也做了不少的事情，这一次不管是笔试还是机试，他的成绩都是靠前的。”
冯总拿着张义仁的简历仔细看了几分钟之后，点头道“小张，看你的个人履历，能力和才华都是相当出众的，我有一个比较敏感的问题要问你如果公司给你的薪资不能达到你的要求，你会怎么做”
张义仁有点懵，他没想到面试居然什么都不谈，竟然直接谈起了薪水问题，这感觉有点不大对路，这让他顿时紧张起来。如果换做是一个职场老鸟，就知道，这其实是一件好事，一个企业跟你的面试，如果进入了讨论薪资的环节，那就说明公司已经对你十分满意了，其他的所有环节都已经过关，只要谈拢了薪资问题，就只等入职了。
张义仁想了想，决定用他在网上看到的一种迂回方式来回答这个问题“相比薪资，我更看重的是公司未来的发展，我觉得蓝马是一个国际型的大型企业，进入蓝马我可以学习到很多东西，我希望能够成为蓝马团队中
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