根本不会辞职的。
其实除了离职率之外，公司对李若冰还有一个考核机制，那就是员工的教育程度高太也是个妙人，她觉得公司应该多招点大学生，这样出去跟其他几个小姐妹吹牛也倍有面子。
打个比方，几个老板在一起聊天，一个说，我公司办公室里都是本科生，大专以下不要，太没水平。另外一个说，我的公司都只要研究生。最后一个说，我的公司有好几个清华的。那么，最后一个老板就会在这场吹牛比赛中获胜。
中国人几千年的文化传承之下，很多人还有“万般皆下品，惟有读书高”的概念，改革开放初期出来打拼的这些老板，大多文化程度不高，内心深处有深深的自卑感，正因为如此，ba总裁进修班才会成为国内十分火爆的一个现象，那些老总进去其实根本学不到多少东西，弥补的只是心里的一个怨念而已。
而更多的，是很多小老板恶趣味的自我满足虽然我只有初中学历，但是我手下管理着多少大学生，我还睡过美女大学生秘书。
在整个优雅公司，张义仁是当之无愧学历最高的一个，这可是李若冰入职以来工作的第一个亮点，重点大学的全日制本科毕业生被招进了优雅，这在以前是根本没有过的，她怎么可能让自己这
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