会愿意在你这里找工作，因为你这里企业的可选择机会多。
为了提高网站的人流量，除了做广告之外，人才网站也会做出一些忽悠人的招数，那就是把过期的职位挂在网上，让求职者产生“这个网站好多可以选择的职位”这样的错觉。你想一想，如果就像张义仁这样的人在网上搜索推广专员的职位，如果搜下来，整个东莞地区一家招聘类似职位的企业也没有，他会不会觉得你这个网站根本就没什么企业来这里招聘
所以，网站就会把一些过期的招聘信息挂在上面，而且定期更新，只要求职者在网上搜索相应的职位，那些半年前都已经招聘结束的职位都有可能冒出来，让求职者误以为自己有多样的选择，殊不知，这些简历根本就不会进入企业方的邮箱，而是直接在网站这一关就给屏蔽掉了。
简单地说，就是你在这边拼命的投简历，其实都是投给了网站的垃圾回收站里，根本就没有人看到，也没有人知道，这样的求职，又如何能够得到面试机会
张义仁不知道这样的猫腻，他看到那些熟悉的公司和熟悉的招聘职位，以为是这些公司还没找到合适的人选，自己继续努力地话还有机会，他投完简历之后，满怀期待的等着对方的回音。
在平台给
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