忽悠，什么热爱企业，以公司为家，那都是想少给你钱，拿出来忽悠人的。”
“知道了，谢谢飞哥。”
朱飞说的这些话都是实在话，很多私企的老板都会搞这一套，什么企业文化培训，忽悠那些刚进入职场没多久的年轻人，让这些年轻人觉得，为企业做贡献是理所应当的，是高尚的，多要薪水就是罪恶的。这也是很多企业为什么喜欢直接从大学校园里招人的原因大学生涉世未深，容易忽悠。
其实这个洗脑的办法，转念一想你就能够想明白我为企业全心全意的付出，为企业奉献我满腔的爱，为什么企业不能为我多付一点报酬难倒只能我爱企业，企业不能爱我吗我把公司当家，公司有没有把我当过家人哪里有只让家人干活，不让家人吃饭的家
也只有张义仁这样的职场菜鸟会被什么远景规划所迷惑，像朱飞这样的职场老鸟，都是不见兔子不撒鹰的主儿，想让我多干活儿，那就要拿出相应的报酬出来。
关掉qq，张义仁靠在椅子上，在想下午去找李小姐谈试用期结束，该怎么说开场白，怎么提自己的那些要求。
这时，吕顺心走了过来，手里拿着一大叠打印的a纸，正在给每个办公室里的人分发“这是最新的通讯录，把老
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