讨厌弄虚作假的人，所以，他就把你给排除在了候选人的名单之外。”
“我靠我那是实话实说，那些方案本来就是我一个人做的。怎么实话实说反倒没有活路，这不是逼着我撒谎吗”张义仁真的想要骂娘，这他妈的都什么事儿这简直是现实版的指鹿为马，逼良为娼啊难道以后去别的公司面试，我拿着自己的作品，还要说是跟别人合作完成的
“没办法，中国人就爱讲资历和经验，职场上也不能例外。很多公司都是熬资历，新人进去很难混出头，就算再有能力，也只能一步步来，有职位晋升，也是先提升老员工，哪怕老员工再平庸。”
“不是说看能力的吗不是说谁给企业创造的价值高，就提升什么人吗把平庸的员工提上去干吗”
“企业也有自己的打算，提升人不能单看能力啊，还要照顾到老员工的情绪和想法，要是人家在企业里混了那么久，你一个小年轻刚进去没多久就爬到人家头上去了，你觉得老员工会不会有怨气他们再跟其他的老员工抱怨，就会造成集体军心动摇，到时候企业招聘新员工的成本会更高，所以，内部提升在企业里属于很正常的情况，哪怕员工再平庸，也要提拔几个上来，稳定军心的。”姜丽解释道。
“原来是这样
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