因为中国人的固有观念，觉得经验比能力更重要，“嘴上没毛办事不牢”这句话绝对是每个人心底暗藏的一个比较原则，不管你在什么行业，有工作经验和没工作经验完全会给人两个感觉，哪怕是那种需要不断创新的行业，他们也会在招聘员工的时候，固执的要求有工作经验，而不是看你的个人创造能力。
一个最明显的例子就是，中国人把西医也当成中医看，中医是年龄越老经验越老道，而西医，特别是外科手术方面，三十岁左右的医师才是真正的黄金年龄，但是绝大多数患者会选择老医生，而不是年轻医生。
其实这种例子，在广告圈子里也很常见，比如某位人灵光一闪做出了一个好广告，给企业带来了巨额的销售，之后这位做出广告的仁兄就会跳槽出去，自己挂起招牌，成为整个圈子里的“营销大师”，而最好的广告就是他当年想出来的那个广告，但是这个时候，这位“营销大师”多半已经第一版主 最新域名 2h2h2h。c0㎡成了圈钱的高手，而非当年那个为了广告创意而苦思冥想的广告人。
但是因为有当年的成功案例在，大批的企业会像闻到花香的蜜蜂一样凑上去，被营销大师痛宰，拿到一个根本就不符合自己公司的创意方案，乐滋滋的被骗
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