一个职场新人，在进入公司之后，除了适应工作之外，还要留意一下公司内部的企业文化和内部氛围，如果一个企业是优秀的企业文化，大家都为了工作目标而努力打拼，那么，你做得越好，就越容易得到认可和出头。
反之，如果一个企业的内部文化是以内斗为主，那么，你做了出头鸟，就一定会招来麻烦，像这样的企业，如果你有更好的选择，最好尽快离开。如果没得选，那也要注意低调一点，最好是混熟了再去慢慢的展露才能，而不是一开始就表现得十分抢眼，这样会让你成为部门内部所有人的敌人。
很不幸的是，优雅服装公司的内部格局正是后者，员工的主要精力都放在了内斗上面，真正做事的人，少之又少，要不然这个品牌也不会做了好几年，还没有做出什么成绩来。
对一个新的项目进行讨论，时间通常都会很长，这一个会议开完，直接到了下午下班时间，张义仁虽然很疲倦，但是依然显得兴致勃勃，他还是第一次感觉自己那么受重视，这样不停的想出建议，跟上司讨论，让他有一种巨大的成就感。
下了班之后，照例是吃饭，回宿舍躺着无聊，不过这一次，他因为十分兴奋，根本就心思看手机的电子书，而是在屋子里这里转转，
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