没有问很多专业上的知识，而是很随意的聊了些日常生活。
整个面试过程，在很轻松愉快的气氛中度过，不了解真相的人，还以为他和她是熟识多年的朋友。
人力资源部门，虽然隶属于综合管理部，但也是一个单独的部门。
可以这样说，组织机构代码图里面，是一个不起眼的部门，但是，这个部门却掌握着很多实权。
比如说：劳工薪酬，人事档桉，企业文化，员工年终综合考评等生杀大权。
通俗的讲，人力资源部，就是一个单位，一家企业的眼睛，不入它法眼，想顺利入职，估计有些难度。
他感觉她挺不错的，165的身高，46kg的体重，长相嘛，中上等，能带出门。
于是就决定把她留下来，至于其它的应聘登记表，只能是给碎纸机当大餐了。
当然，新入职的员工，分配到各个部门，如果部门领导不同意，那也是无法顺利入职的。
他把她的个人简历和应聘登记表一块转到了综合办公室。
招聘新员工的事情暂时告一段落，剩下的事情就是等综合办公室的领导答复了。
等待是备受煎熬的时期，满心期望，又怕落得失望。
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