镜花迷春录

马、邵三家安插进各部门的嫡系都剔除出去。

    二人拿来集团的人事档案研究了一下，首先是第一步，如何才能将各部门主管彻底收拢呢？给他们涨薪水倒是最简单的一招，但还不够。

    丛萱出了个主意，可以针对每个人的特点，个个击破。

    比如市场部的宋图，老家是安徽滁州的，老婆在当地县城的一个小医院上班，二人长期两地分居。

    可以将她调到花州来，利用关系，安排到市里的医院工作；再比如财务部的顾平章，儿子在美国加州待了好些年了，想定居美国，但绿卡一直办不下来，可以帮他办；还有人力部的程光忠，快四十岁的人了，一直没结婚，虽然人长得丑，却清高孤傲，自负满腹经纶，不肯屈就，总想找个漂亮的，还得是有学历的，可以想办法寻觅一个合适的，满足他的心愿……二人又商议了一些细节，便决定按计划实施。

    不出所料，丛萱的“各个击破”的方法果然奏效。

    没过多久，各部门的主管便纷纷表示忠心。

    尤其是那个人力部经理程光忠，丛萱把自己之前市经贸委的一个女同事，叫舒昔兰的介绍给了他。

    舒昔兰个头不高，但长得明艳窈窕、楚楚动人，虽家境贫寒

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