当大萤幕出现两家合适对象公司时，我大概就知道是老东家跟另一家规模略赢过老家东的公司，但我们这两家都没有挤进业界前五大。
法务部门也提出两家公司的资产规模跟商誉价值，还有目前公司人事规模及法律纠纷等几个要点。
希望各部门可以提供建议给董事会参考。
从报告内容来看，老东家是岌岌可危状态，相对取得成本会比较低，但是人员流失，尤其是技术性人员。
但另一家公司虽然规模不大，但是营运稳定，虽营收突破难度高，套句俗话就是吃不撑，饿不死。
所以要并购这家公司，价格不太可能太漂亮。
会议结束后，马上点名几个部门进入第二次小组会议，我跟老头子想当然又是参加人员。
而且我这个曾经任职的新员工，当然是最佳的答案管道。
虽然突然，但是老头子面试我时，问的问题跟答案差不多，我也就添油加醋的讲了一遍。
只见几个大头频频点头。
一小时的会议很快就结束，老头子被留下来跟长官们聚餐，我则是跟部分同事离开18楼。
[大狗，你中午可以去买麦当劳来我公司用餐吗？今天只有我值
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