来，这位考核组长念的还是当年庾省长用过的稿子哪！接下来，周围是一阵吃吃的偷笑。
不过，考核组的工作安排可不像人们议论的那么简单。
考核组长讲完了话，接着就真刀真枪地动真格的了。
省委组织部的人一个人拿了一迭《考核问卷》逐个发到与会者手里，要他们当场填写。
《考核问卷》一共有四张，其中省委、省政府、省人大、省政协每套班子各占一张。
每张的问卷上都印了各班子人员的名字，每个名字后面分列了思想道德、工作能力、出勤情况、工作业绩四项内容，第项内容下面划分了优秀、良好、称职、不称职四个等次。
拿到问卷的人都要在相应的人员、等次对应的空格里打上勾，按照问卷设计的初衷，似乎只要这么一问，一答，一个干部的德、能、勤、绩情况就可以一目了然了。
然而，虽然接到问卷的人都是些高级人物，但是他们对回答这个问卷的问题似乎显得很不耐烦。
有些人拿过问卷草草一看，就忙不迭地在优秀等次的空格里打上了勾。
“人家肯定都优秀，不优秀以当领导吗？”他们一边飞快地打着勾，嘴里还不停地为自己的做法解释着
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