、政协，民主党派，中直机关也惧它们三分，因为它们手里有一张王牌：大检查。
凡是检查中不合格的，他们可以向上级告状。
说你不重视精神文明建设。
再严重些，就要在单位领导干部提拔、奖励问题上行使“否决权”至于这个权力是谁给的，谁也说不清。
据杨副书记讲，是省里某某部门的某某领导在某年某月某日某个座谈会上针对某个问题发表某种性质的看法时以建议形式说出来的。
这样，这一连串的某某就成了它们执法十几年的雷打不动的依据。
精神文明建设局一蓟原社会而上横行无忌，除了杨副书记重视和某某理论作祟之外，这支队伍的强壮是任何部门都不可比拟的。
近些年，企业领导体制改革之后，政工队伍被精减了。
过去那些个风光一时的笔杆子、嘴碴子便在企业成了“落水的凤凰”带着对厂长经理们的怨恨和对企业党政换位后心理的极端不平衡，他们来到精神文明局这个惟一能发挥他们往日特长的部门，淋漓尽致地发挥着自己的余热。
那些个离经叛道、在改革中走在前面的企业，时不时被他们亮“黄牌”、发警告，并常常以极左的思维在《蓟
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