应该是由情绪。“我刚发了邮件，你看一下，所有部门员工将最近三个月手头工作进行总结，另外将第三季度工作计划做出来，形成t，今天晚上发我邮箱，明天早上八点开会，我要了解一下工作内容和每个人的工作情况。
对了强，你明天早点过来，准备一下会议室，我晚上会把每个人的总结和计划发你邮箱，你整理好明天组织会议。对了，我工作态度比较认真，不喜欢拖拖拉拉，告诉其他人，不许迟到”程艳艳抬起头看着我，没有任何表情的说道。
“好的，程经理，我去安排”
“对了，强，把你最近负责的五里城扩建项目投资项目做重点，介绍一下，去吧”
“好的，程经理，我去准备”我转身离开。令我意想不到的，不是程艳艳的态度，而是她对我们这个部门工作的了解程度，上任第一天就能抓住重点，不是所有人都能做到的。
接下来的一周时间，工作总结、工作计划、工作汇报、客户分析、一系列工作有条不紊的展开，说实话，通过这一周多的时间，我从开始时候对程艳艳的不服气，到对她有了一个从新的认知。程艳艳绝对是适合这份工作的，工作能力，逻辑思维，处理事情的能力，各方面的能力都很突出，我真的没有想到
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