成果主义。
公司会跟个人签年度契约，如果表现好的话就会加薪，如果表现不好的话会减薪甚至解雇，薪酬给付形态跟职业足球选手一样，是非常严苛而现实。
」「漂亮，这位同学解说非常清楚。
」阿波罗的说话证实宇太的解释，然后继续补充。
「不过我们企业在日本还是顺从日本企业形态为主，日本虽然一直致力培育新人，可是科研部门并不相同，需要的是有头脑和实力的人才，所以我要招揽顶尖的人才。
清麿，顺便告诉你一件事、山比蒙早前已经答应加入了。
」「咦！？」「咦！！
山比蒙先生也！？」对于好友的积极包揽，清麿和小惠显得相当惊讶。
纵使已经认识了一段时间，清麿对于好友的说话难以判断是认真还是开玩笑。
说出这种话的，应该不是普通顺随口说出来的开玩笑，虽然清麿认为认真的成份居多，不过他对于好友的招揽，他还是抱着某些怀疑态度。
「够啦！阿波罗，不要随便开这种无聊的玩笑。
」「我才不会随便开这种玩笑，清麿，你可以在拥有世界最高等级设备研究所，让你在最优良的条件中，为人类
-->>(第9/27页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）