体制、质量体系都十分健全、规范，设施设备也很先进，能顶得住sensato的审核完全意料之中，只是目前n市新开的分公司面临的一突出问题就是管理层的人力资源还不够充足，而别家公司最担心的工程师资源博泰偏偏攥得满满的。
向总部借人吧，偏偏总部一个萝卜一个坑，那些中、高管完全分身乏术，且请佛容易送佛难，万一人家在分公司干得风生水起地把他这个下派的总经理直接给拱了，那就真是得不偿失了。
于是沈元只好硬着头皮继续物色项目经理，可是这年头好的项目经理就是个好的奶妈，且不说要把客户伺候得妥妥当当，还要和内部各个相关部门打好关系，当然这两条是最基本的，而真正让沈元觉得头疼的是，让他满意的项目经理必须是软件、结构、工艺各方面都要懂一点才行。
那些外行的，才毕业的通通不中用，与其花费时间慢慢调教，还不如自己亲自上阵。
偏偏新项目纷至沓来，慢慢地他也招架不住，于是一顿大餐招待完sensato的人并把这些祖宗送走后，他便和孟维提议说，让他先担起cinco的项目经理：“你也知道，我们公司现在人手紧张，也就你和负责日韩市场的老白各方面都比较有经验资质，cinc
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