人事经理，另一个可能是业务部门的领导。
“庄小姐的简历我们看过。”nV面试官开口，“名牌大学品学兼优，很优秀，可惜的是，你面试的研发专员职位我司已经没有空缺。”
庄玉Y挑挑眉：“可是我昨天在网上投简历时，还看到贵司有发布这个岗位招聘，今天的面试都没结束，您就说这个岗位没有空缺了，是因为之前的候选人里已经有被你们看中的了吗？如果是这样，我可以和他们一起再公平竞争一次吗？”
两个面试官对视一眼。
nV面试官说：“抱歉，虽然你很优秀，但是在同等条件下，研发专员这个职位我们会更偏向T力好一点的员工，你一个nV孩子，就算你b之前的候选者成绩更优异，公司也只会选择前者，我们不是慈善家，还请你理解。”
说白了，职场上普遍存在的X别歧视，nV生哪怕b男生更优秀，也拼不过男生，更何况她应聘的本就是男人扎堆的理科专业岗位。
“咳。”男面试官轻咳一声，“不过，虽然我们研发部门的职位没有了，但我们目前还有一个总裁秘书的职位有空缺，鉴于你的亮眼简历，你是否考虑面试此职位？”
庄玉Y不解：“我的大学专业是材料物理，这
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