第二八一章在母婴室里排队验精验孕(第10/16页)
长得好看，做人做事非常低调，平时甚至很少在公司里露面，竟然早早就当上了组长。李志峰当上研发部主任第一时间就把她提拔了。现在明明还空着两个组长职位，为什麽就不给陈丹娜或者张雪呢？
因此唐瑶得出的结论就是，研发部主任办的组长必须由处nV担任，这麽说她去了也不一定好使。
会开了一半，唐瑶的几个老部下一筹莫展，她们虽然自认为身材相貌能力出众，但有的是进公司之前早早就被男朋友开了bA0，有的是上班第一天被男领导破了处，即便去医务室修补处nV膜也无济於事，人家要的是真处nV。
所以郭yAn惠她们几个刚从培训部结业的nV助理，被唐瑶自掏腰包买了下来。
太漂亮的处nV助理一个就要几十上百个贡献点，唐瑶出不起那麽多，所以买了五个还凑合的，准备慢慢亲自培养。
唐瑶的策略十分清晰而直接，那就是以老带新。
她把二十个人的团队分为五个小组，并严格按照三b一的b例，每组安排三名非处nV助理和一名处nV助理。
在她的眼中，有X经验的nV助理都是“老将”，她们懂得如何以微妙的身T语言、适当的示弱和恰如其分的笑容，迅速赢得
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