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第5章(第2/5页)
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,令人一时找不出弊端。而且,培养其他部门的员工,对陈岁个人来说回报率低下,但对公司来说是大大的有利。

    艾姐只犹豫了片刻,就做出了决定:“整个调研工作就由陈岁你来统筹,所有的人员调度和进度安排都由你直接拍板。至于最开始的人员组成,我觉得以航的提议挺好的,我们就先发个内部邮件,看看报名的都有哪些人吧。”

    三天后,报名结束。陈岁打开助理汇总的名单表,看到其中有好几个让陈岁顿觉血压升高的名字,就比如第八行的这个——

    徐放。

    第3章自己解释多逊啊……

    隔天早上,黄以航看着参差不齐的报名名单,压抑着心中的幸灾乐祸,在艾姐面前恭喜陈岁:“没想到这么多小伙伴响应,陈岁你的群众基础可以啊。”

    “我也没想到。”陈岁那小小的抓狂已经在拿到名单的第一时间自我消化掉了,此刻,她游刃有余地笑着,说:“报名的人数大大超出了我的预期。虽然我一再说这个项目很重要,但占用这么多资源也太过了,这点我心里还是有数的。艾姐。我想下午找个时间和他们一对一聊聊,最终定个名单给你。”

    “好,你先聊。”艾姐说:“但要注意技巧,不要磨灭了大

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