个员工在嘲笑他呢。
他决定拿回主动权，开口道：“下一个问题，你现在已经成为公司的员工，今后的打算是什么？”
第33章
来了，公司上司最爱问的职业规划。
除非细分发展方向，打工人的目标都很一致，要么待遇适中、事儿少省心，要么一心赚钱、不问辛苦。
实话很直白，但其他回答也都容易引起不愉快。
比如你是普通行政人员，想成为公司里不可缺少的技术人员。有的上司会觉得“很好，有志气”，有的就会觉得“不老实，不安分”。
而且不管上司当时觉得好不好，一旦之后的工作出现失误或老板心情不好，都会成为你不尽职的理由之一。
要是回答安分守己，做好本职工作。你以为上司就会点头认同？有的会觉得“心思不在工作上，得过且过”，有的会觉得“这样不行，要有干劲”，接下来就是自欺欺人的画大饼时刻。
最终解释权在对方那里，回答什么都要被评头论足。
经历过职场历练的黎白安已经看透了，她老成地说：“做好本职工作，争取积极进步。组长是对我有什么规划吗？”
c组长注视着这张美丽英气的
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