庄振开场便毫不客气地向大家介绍了自己先前的辉煌战绩。
什么从艰难创业，到中间的数次转型，每次都踩中时代的脉搏。
什么做电视直销期间，成本仅十几块的杯子，就能卖到几百块，并且市场迅速普及，打响了巨大的知名度。
什么带领仅有数百人的团队，却创造出了上万人的公司都难以达成的业绩。
尤其最后这一条，几乎是接着上周五孟道浦的话。此时旧话重提，明摆着是奔着让丁德勋难堪来的。领康英智现在近万人，每年流水那么高，相比于其他同业公司，利润率却低得多。按照孟道浦的意思，就是公司养了太多闲人，挣的钱光去发工资了，所以就没剩下什么。
庄振又说，领康英智如果想继续下去，就要转变经营思维，像现在销售人员跟服务人员占了这么大的比重，长此以往，肯定会拖垮企业。他说他刚看了数据，百分之七八十的工资都发给了销售还有服务人员。这利润不低就怪了。
言语里，是对先前经营策略毫不留情的否定，不见一丝委婉，连装都不装。
在庄振说这些话时，大家的目光则会时不时地扫向一旁坐着不动的丁德勋。
这位现在不知还是不是总裁的丁总，就
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