做一项事业的时候，往往需要很多的人形成一股合力。遗憾的是，绝大多数时候，人多了，力的方向会出现偏差，也就是在这个时候对于忠诚的理解也会出现偏差。
有人表现忠诚的方式停留在嘴巴，会想尽办法，试图用语言，让上位者觉得他言听计从。也有人的忠诚，会用动作跟行为来为自己做注释。但这些都不是真正的忠诚。
真正的忠诚，是认知上的，是真正的志同道合。可以通过很多方式表达出来，有人通过利益纠葛紧密联系，把自己的利益跟事业结合一起，但更高级的忠诚，我觉得还是信仰。
信仰让这些人有共同的奋斗目标，把持有同样信仰的人联系起来，用正确的方式加以约束，才能形成真正的合力。从而做到一些在外界看来不可能做到的事情。
对共同事业的信仰，对科学的信仰，都可以。这一点上你其实做的很好。但下一步却是最考验一个人领导能力的，形成合力的过程中，难免会有人信念动摇，目标出现偏差，这个时候就要看站在最高处的领导者，如何抉择了……
对了，还没恭喜你有了两个孩子。我为两个小家伙准备了两份小礼物，走的时候务必带上。”
……
这是乔泽到京城参加
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