平台的相关合作，引入人工智能的管理机制。另外，爸爸，这也是我想跟你说的。豆豆目前的表现已经证明了它具备高效管理的能力。能够极大节约管理成本的同时提高内部工作跟沟通效率。
所以我觉得西林立橙也可以全面引入相关的管理制度跟流程。但并不是完全放弃人的管理，对外的交流还是需要你来做主。等你跟豆豆磨合一段时间，应该就能习惯了。”
第386章重新分配？
苏立行狂喜。
其实也不能说苏立行没体验到当霸总的乐趣，事实上在西林当老板跟在临海当老板的感觉是完全不一样的。他是真感受到了不管走到哪，都被尊敬的爽感。
最重要的是，不管他是甲方还是乙方，都会被对方捧着。这是在做临海立橙时，完全不敢想的。
外包软件这个行当，做得再大，积累再多，终究也是得靠甲方给面子了。
他这个老板虽然在内能说一不二，但有应酬的时候，该买单买单，该喝酒一样要喝酒，即便对内也属于霸总，但对外的时候姿态得放得低一些。
即便如此还会经常遇到尾款结不到的情况，这种情况更得弯下腰，把姿态放低，只为了拿到了本该属于自家公司的钱。
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