天下午的50元经费的下午茶，这个福利很不错，但是经费太少了，按每人100来算吧。”
许婷点头回应：“好的！”
“关于团建，三个月一次挺合理的，但不能占用下班时间，每人经费也提高到500元，不强制参与，不参加的员工可以折现随工资一起发放。”
乔伊解释道，“这样可以尊重员工的个人时间，也能让那些不喜欢团建的员工感受到公司的关怀。”
许婷表示理解：“好的，乔总，我会调整这部分的规定。”
“最后加一个旅游，每半年一次，每人3000元经费，同样不强制参加，不参加的员工也可以折现。”乔伊说，“我们要给员工更多的选择权，让他们感受到公司的灵活性和人性化。”
也算是心疼一下以前的自己吧，在能力范围内，为别人也撑一撑伞。
“明白了，乔总，我会尽快落实这些调整。”
乔伊满意地点点头：“招聘的时候顺便帮我招聘两个助理，最好是有管理经验的，我另外还有公司，而我对管理这方面不是很在行，需要助理来帮我处理一些琐事。”
许婷微笑回应：“请放心，乔总，我一定尽快帮您找到合适的助理。”
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