判断。
在对方继续试图粉饰时，季辞打断了他的陈述，连抛出好几个问题，每一个都直切要害。
问完，他将报告扔回给对方：“不用回答，知道你答不出来，限月底前整改到位。”
随后进去的几个人，同样受到了无情的鞭笞。
季辞接手销售渠道部半年，所有分支机构都领教过他的专业，几十张报表，随手一翻就能找出数据漏洞。
好在季总为人儒雅，不会当面叫人难堪。
这种印象在今天被彻底打破。
冷厉，简洁，不留情面，每句话都挟带锋芒，三句话不到就抬腕看表，季总今天显然耐心欠缺。
最后一个进去的分公司负责人，履职刚一个月，听闻新老板是这种风格，进了办公室半天没敢张嘴。
反倒他没有挨骂，成为硕果仅存的幸运儿。
不过他准备的三十多页ppt，一页都没能展示，季总两分钟翻完，四个字终结了对话：“不错，保持。”
从进门到出门，快得像一阵龙卷风。
又过了两分钟。
季辞将目光从紧闭的门扉收回，拿起了内线电话。
外间的秘书室里，梁冰强忍住才没
-->>(第5/6页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）