方的情绪并分析改善的方法。
不过老板已经开始做上了，弹幕也都是期待的讨论，纠结这些没什么意义，这次就先算了。
神渡见流腾出手把纸袋放到旁边的空椅子上，伴随着老板在工作台忙碌的声音，店铺短暂地陷入了安静。
“神渡，你的伤已经好了吗？”
织田作之助主动和他打开了聊天的话头。
“嗯，痊愈得非常彻底。”
“这么说你出院的时间非常早？”
“是的，其实当天就出院了。”
“这样啊。”
“……”
两个神色淡然平稳的人都没再说话，气氛却异常和谐，没有人感到尴尬，也没有人感到不舒服之类的情绪。
空气中流淌着平和的分子，即便是老板起火的噪音也无法打破这样的氛围。
“织田先生。”
“可以问你一些问题吗。”这次换做神渡见流主动开了口。
“叫我名字就可以，你想问什么？”
问题其实有很多。
组织里有哪些绝望的人他曾经问过了，神渡见流思索了几秒，决定先试问一下和绝望之辈有关的事情，毕竟这是自己的主
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