帷”为首的一系列环境装置。
城市管理这一块人类联盟做的很少，宗旨是“保底”。
保住维系人类这个种族延续的最低限度的底。
举个例子就是在黑珍珠“学校”是由公司出资建造的，为的是从孩子抓起，创造公司需要的对口人才。
人的价值在黑珍珠呈现一个极端的两极分化。
有价值的人被公司从小培养，没价值的则沦为机械的廉价替代品。
是的。在技术断层过大的现在，一个人的成本甚至比机械更低。
但更可怕的这还是在“脑力人才”的领域。没价值的人最多也就是成为数据和算法的搬运工，最多就是过过劳和容易猝死。
但对于那些上不了学，或者不能保质保量的完成公司要求的教学任务的人呢？
等待他们的是等级掉阶。
这就不得不提到黑珍珠的“居民等级”是怎么划分的了。
是由“公司”给的“职位”来划分的。
越高级的职位等级越高，但职位的等级上限视公司而定。
也就是说一家T1级别公司的老总不如方舟的一个普通职员。
所以说惜柳某种程度上真的是救了我
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