的决策，乔安就算意见不同也无可奈何。谢莉想借乔安的刀杀丹妮，乔安只能照办，甚至不能提前和丹妮打个招呼。这是在律所的权力结构下大家心照不宣的职业道德。
乔安坐在屏幕前在键盘上敲敲打打，斟酌着给丹妮的评价。
她给 junior 的审核向来很宽松。只要没有出大问题，所有项目都给满分。评语大多是从网上找一些模板复制黏贴。这还是第一次她要斟词酌句地给 junior 打分写评价。
论努力程度和工作态度，她想给丹妮满分。在过去的一年，虽然 ab 项目寥寥，但是丹妮每件事尽心尽力，积极主动，有些不需要做的事情，她也会准备好。乔安思来想去，满分十分，她忍痛给了五分。评价写道：基本符合预期。
论沟通能力，这个就仁者见智了。丹妮情商不低，但是城府不深。有的时候鬼机灵，有的时候又显青涩。压力大的时候她不一定能撑得住，和难搞的客户对接的时候会下意识地逃避乔安给了她三分，评价简单写道：还需要提高。
至于写作能力，乔安给了两分，评价也是：还需要提高。
而团队合作能力，乔安给丹妮打了四分，评价道：还需要提高。
a员工评价
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