刚走的孔媛，毕竟，她可是能以一己之力顶至少四分之一个客服部。
进入下半年，荣达智瑞没有搞定哪怕一个愿意签长期协议的新客户。
相反，好几家签了年度培训协议的老客户宣布合同到期后不再续订。
因为年度协议的存在，现在看上去，荣达智瑞的生意还算红火。
每周必有课，徐芃、张昊翔、岑颖淑、彭晓东四大金牌讲师每个月至少有两三次课程任务，其他讲师也没有完全闲着的。
可翻过年去，就不好说了。
如果新客户拓展工作没有长足进展的话，明年的生意恐怕会差很多。
虽不至于喝西北风，但业务量至少要流失一到两成。
对公司发展来说，这可绝不是什幺好兆头。
这几天，周晓荣有了个新计划，他把主意打到了裴新林身上。
「我记得新越集团老总是……哎，是你什幺亲戚来着？姑父，还是姨父啊？对了，就是那个姓裴的小妞她爸吧？」徐芃也觉得这是条路子。
新越集团一向十分重视干部、员工培训工作，据说新越本身就有一支超过十人的企业内训师?u>游椋耸峙卤热俅镏侨
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