短期内无法恢复以前的收入水平的心理准备后，孔媛不得不辞职，尝试去找一份收入更高的工作。
在去荣达智瑞面试前，两个多月时间，孔媛扔出了几十份简历，得到过四次面试机会。第一次因为工资谈不拢，她自己放弃了；有两次没了下文，应该是被其他竞争对手抢走了机会；而最后那次面试，对日后的孔媛产生了莫大的影响。
那是个市管企业的下级单位，岗位是秘书，福利待遇还不错，对学历的要求也不高。孔媛对这份工作很有些期待。
当天一共四个面试候选人，清一色都是和孔媛差不多年龄的女孩子。当天的气氛很怪，面试官只有一个人，据说是这个单位的办公室主任。
就是这个年近五十的微秃男子，给孔媛的内心打下了“潜规则”这三个字的鲜明烙印。
面试时，男人提了很多隐私问题，包括三围和性经验，这令孔媛十分不适。
最后，他问了个听上去似乎还算隐晦，实际上比徐芃露骨得多的问题：“你入职以后是不是可以为领导提供一些特殊服务，比如为领导按摩，休息日陪领导休息”
孔媛一时愣住了。她知道潜规则这东西，但她没想到这个单位居然会在面试时候如此高调地把这层意思
-->>(第8/57页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）