从尹纱的话里努力听出点弦外之音，可什么都没有。只说了一些新的规划，提到下周绩效结果会单独找每个人面谈，嘱咐大家尽量提前把周三周四的时间空出来。会议结束前像是不经意聊到一些公司变化，说到两个人员变动，职级居然都高过温端颐，她有一搭没一搭听着，快速在系统里搜索了下名字，其中一个新任职CFO。
她反复在脑海里琢磨温端颐给自己看过的授权书，忍了一会儿还是没忍住，发消息问颖珍，整理措辞，非常含糊：Q4开始计税方法会有变动吗？颖珍发一个问号：没听说啊。颖珍说不知道的事情，那应该就是捕风捉影。她放下心里的担忧，积攒了一周末的压力总算消除了些。
“哦对了。”所有人起身离开前会议室时，尹纱突然补充道：“公司守则都不用我重申了吧。最近发生了很多事情，回去再仔细看看。下周开始人力那边可能还会准备些线上培训，大家尽量都参加。”她说得不够详尽，但在场的人彼此看一眼，都明白leader在说什么。
也许，这才是这个会议的最主要目的。从被免职的曲总开始，高层陆续有一些非自然的人事变动，公司成立快六年，发展速度闪电一般，乘着市场的风直摇而上，可相对的，在其中浑水摸鱼只等收利的人
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