试刚结束，宋歌就收到了HR的邀请。
她们通过微信告知她，通过了第一轮面试，邀请她十天过后去J市总部进行实地面试。
实地面试分为一轮群面和三轮与团队成员一对一面试。
宋歌拉着任丹给她做了几天模拟面试之后几天，就收拾行囊，踏上了去J市的飞机。
到达机场后，有公司统一安排的大巴，把参加面试的候选人像运小猪仔一样的运回了酒店。
药企果然是财大气粗，直接给每个来参加面试的人安排了单人间，免去了大家跟不认识的人共住一屋的尴尬。
宋歌一进房间，就先把行李箱放下，拿出职业西装，稍作整理，挂在衣柜里。
折腾一番之后，宋歌艰难地挪动脚步走到办公桌前，盘起腿，看起了自己来之前准备的一些资料。
根据任丹的建议，她整理好了一些面试常见的问题，以及自己根据STAR原则写的相应解答。
她进一步浏览了东方红药业的官网以及各个社交媒体的平台，更多的了解公司发展近况以及未来发展方向。
最后，她还根据HR给的面试官名字，在领英上了解了一下面试官的背景，希望能在面试中投其所好。
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