逾期系因异常或意外事故经提出有力证件者，可请总经理特准延长其事假，最多额外延长6小时，逾期按逃奴罪论处。
第十一条：请假期内之薪水，依下列规定支给。
(一)请假未逾规定天数或经延长病事假者，其请假期间内薪水减少95%.
(二)请公假者薪水减少50%.
(三)公伤假工资依照女性劳动保险条例由保险机关支付给女性的主人。
第十二条：从业人员请假，均应填具请假单呈核，病假在12小时以上者，应附医师的证明，公伤假应附劳保医院或特约医院的证明，副经理以上人员请假，以及申请特准处长病事假者，应呈请总经理核准，其余人员均由直属核准，必要时可授权下级主管核准。凡未经请假或请假不准而未到者，以旷工论处。
第十三条：本公司女性员工服务满1年者，得依下列规定，给予异常休假
(一)工作满1年以上未满3年者，每年12小时。
(二)工作满3年以上未满5年者，每年20小时。
(三
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