时长的女性积分作为惩罚或于非工作时间进行补时加班，补时加班无加班费。
第五条：上、下班应亲自签到或打卡，不得委托她人代签或代打，如有代签或代打情景发生，双方均以旷工论处，旷工者无条件服从公司的处罚决定(下同)。
第六条：女性员工应严格按要求出勤。
第七条：本公司每日工作时间订为14小时，因天灾事变，季节关系，依照政策有关规定，仍可延长工作时间，但每日总工作时间不得超过18小时。其加班费依照公司有关规定办理。
第八条：每日下班后及假日，女性员工应在员工宿舍或接待区随时待命呢；应男性上级召唤，超过1小时未能响应的，按旷工论处；全日制女性员工在非工作时间也应无条件服从公司安排。
第九条：员工请假，应照下列规定办理
(一)病假──因病须治疗或休养者可请病假，每年累计不得超过36小时，能够未请事假及异常休假抵充逾期仍未痊愈的小时数，即予停薪留职，但以72小时为限。
(二)事假──因私事待理者，可请事假，每年累计不得超过24小时，能够异常休假抵充。
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