刻。
那是一个阳光明媚的早晨。
马武像往常一样来到国家纪律监察委员会的信访办上班。
这个办公室是一个开放式的大空间，从东到西大约有１５米的长度，南到北约有１２米的宽度。
这里最多时，曾经同时容纳了３０名工作人员，处理来自全国各地的实名举报信。
然而，大多数人在这个部门工作一段时间后，都会申请调离。
原因有二：首先，能进入这样的单位大多是靠关系。
其次，工作压力太大，而且单调乏味。
他们需要从成堆的信件中挑选出那些看起来不那么荒唐的举报信件，然后再传递给上级进行筛选。
这项工作虽然看似简单职，但实际上很容易做不好。
因为举报往往不会一次性把情况完全说明，而是通过后续的反馈逐步跟进。
这就要求他们必须学会辨别举报人话里话外的意思。
所以很多有关系的在这里工作一段时间后，都会申请调离。
可马武不同，他是校招进入的这家单位，没有任何背景，所以只能在这里熬着，混资历。
和往常一样，马武来到了自己的工位，
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