抬在嘴边，兜着男人的卵蛋轻轻揉捏。
这应该就是环晓科技所谓的企业文化了吧，娄琛雨心想，和男上司工作交流的时候很少能看到对方的脸，要么背对着，要不就是像现在这样眼睛盯着男上司的胯裆，含着他黝黑丑陋的肉棒卖力吸允，听他安排工作的时候连说话发表意见的资格都没有。
虽然并没有人禁止她说话，可小嘴里塞得满满当当的怎么开口呀？关于今年的校园招聘娄琛雨有些自己的想法，作为人事部的负责人，整个招聘流程，包括设计宣传海报开宣讲会，后续如何投递简历，笔试和面试如何安排都需要她来详细制定。
校园里的女生虽然见识不算宽广，但起码的思考能力还是有的。
公司薪资福利待遇这么好，她们中有些人免不了会怀疑。
如果有人提出质疑，娄琛雨觉得应该尽量诚实恳切地回答。
公司的工作内容和要求可以敞开来讲清楚，如果出了一些意外，比如像是周小芬这样意外怀孕的，公司给出的补偿其实是相当丰厚的。
娄琛雨觉得这些东西在招聘的时候都可以讲清楚，没必要遮遮掩掩的，大家都是成年人了，有自己的判断，没有人能强迫谁。
至少在她的记忆里，
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