首先是分类，包括事业单位，国企单位，自由择业者这三类人群。
事业单位是三类人群中最高的一类，其次是国企，最低的为自由职业者。
在缴纳养老金方面，按照国际惯例，个人出资百分之二十，国家出资百分之八十，然后乘以相关系数，最后得出个人应得金额。
在这个人缴纳的百分之二十中，自由择业人为全额缴纳。
占有绝大多数社会资源，享受全国最高优惠额度和政策的国企单位人员个人缴纳百分之八，其余百分之十二由单位补全。
全部依靠财政，由纳税人供养的事业单位，如政府人员，百分之二十都由财政，也就是纳税人买单。
所以在同一时期相比，自由择业人缴纳金额最高，但实际享受到的退休金却是最低的。
再说金额，自由择业者起征点为一千六百元，国企为两千六百元，事业单位为三千八百元。
所以，在同一时间段内，事业单位人员所积累的退休金总量最多，所以在退休后拿到的退休金也是最高的。
总结一下就是，退休金总额越高，那么国家贴补力度也就越高。
最后所表现出来的退休金差异也因为这国补的百分之八十而
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