一步，看着大家，微微地笑着。
过了好一会儿，才缓缓地道：“各位原来金城公司的员工，大家好，我叫汤晓茹，受集团董事会的委派，前来接手金城公司，并接任为公司转制后的负责人。
我知道大家关心的，并不是新公司未来的发展和前景，而是关于自己还能不能留在公司里，继续为公司工作的问题。
现在我可以告诉大家，能不能留下来，机会取决于你！等一会儿，我将找你们在座的每一个人单独谈话。
谈话的成果，将决定你们的去或者留！我还知道，在座的有些人认为自己的文凭硬，业绩好，被公司留下来，那是不成问题的。
还有些人，以为自己学历不高，以前业绩一般，就悲观的认为自己即将扫地出门。
我告诉你们，你们错了！学历和业绩固然重要，但学历高，不代表你这个人有本事。
业绩好，不代表你就会适应公司未来的需要。
公司看重的，是你们是否有才能和为公司做贡献的决心！不瞒大家说，来之前，我已经认真地看过你们每一个人的档案和工作记录了。
对你们每一个人，我都有了大致的了解。
但有些东西，光光看书面上的文
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