担任一个部门的小领导，我回来问安诺的意见，她坚决不肯回去，说好马不吃回头草，我把意见反馈回去，她的领导说这样行不行，安诺的工龄太短，不符合提前退休的条件，给她办个离岗休养吧。
我说离岗休养的条件好像也不太够，几位领导马上说没关系，现在就给她调到一个轻松安逸的部门，根本不用去上班，原有的福利和待遇都不变，熬个二三十年就可以办理正常的退休手续了。
我一打听才知道，那个部门里的人都是安诺这种情况，不是老领导的子女就是关系单位的亲属，只在单位挂个名，平时根本就不来上班，说白了，就是被单位养起来了。
我假装思考了一阵说那就这么办吧，从此以后不再带人去“检查”工作，安诺和原单位的劳动纠纷就这样解决了。
对于这个处理结果安诺非常满意，她夸我办事有力度，我说有什么力度，这纯属以权谋私、公报私仇。
解决完了安诺的工作问题，公司的办公地点问题还没有解决。
还是安诺思路开阔，她直接让我们去她的“爱巢”办公，我说那是你新装修的房子，拿来办公不太合适。
她说无所谓，那么大的房子她自己住着也浪费了，用来开公司才是物尽
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